障がい者雇用への取り組み

(1) 私たちJFRクリエは、JFRグループの「特例子会社」です!

 特例子会社は、「障がい者の雇用の促進等に関する法律」で定義される、障がい者の雇用の促進および安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社であり、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できるとされています。

 

特例子会社は、障がい者のみなさんにとって、

 ○ 雇用機会の拡大が図られる

 ○ 障がい者に配慮された職場環境の中で、個々人の能力を発揮する機会が確保される

などのメリットがあります。

 

 

 (2) 「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」に登録されました!

2017年9月29日、当社は、「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業※」に登録されました。
これは、当社が2017年6月の事業開始にあたり、障がい者の雇用機会創出に貢献していることが認められたものです。

 

※障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組む事業者を「大阪府障がい者サポートカンパニー」もしくは「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」として登録し、その取り組みを広く周知することで、大阪府とともに障がい者の就労支援と雇用の拡大を一層推進する制度です。

 

 

 

 (3) 職場見学会・職場体験実習

   ・職場見学会

 当社の業務や障がい者の就労風景をご覧いただく「職場見学会」を随時お受けしております。
見学終了後は、質疑応答・意見交換の場を設け、当社の事業内容や障がい者雇用への取り組みについて一層理解を深めていただくとともに、障がい者雇用に関する悩みや課題等を共有する場としても活用していただいております。

 

 

 

   ・職場体験実習

 支援学校生様や就労移行支援機関利用者様等を対象に「職場体験実習」の場を提供しております。
当社では、職場体験実習を単なる「お仕事体験」とは考えておらず、また、実習生に対して「お客様扱い」もいたしません。実際の企業で従業員とチームを組み、同じ仕事・同じ働き方をしてこそ、実習生ご本人の集中力やコミュニケーション力が培われ、有益な実習になるものと考えております。

したがって、実習生の受け入れにあたっては、あえて当社従業員と同じ勤務態様であります、「土曜日を含む連続した5日間」「6時間勤務」という条件でお願いしております。

◇当社は大阪府の「精神障がい者社会生活適応訓練事業」協力事業所に登録しております

 

 

 

(4)アビリンピック(障害者技能競技大会)に参加しています!

 当社は、従業員が日ごろ培った技能を互いに競い合うことで職業能力の向上を図るとともに、みなさまに障がい者に対する理解と認識を深めていただくことを目的として、「アビリンピック(障害者技能競技大会)」に参加しています。

 「アビリンピックおおさか2018」では、日頃の丁寧で正確な封入作業・郵便物の仕分け・宛名ラベル貼りなどのノウハウが活かされ、「オフィスアシスタント※」競技で金賞1名・銀賞2名という好成績を収めました。

 ※A4の案内文書を三つ折にする、宛名シールを封筒に貼る、案内文書の封入作業する、あて先ごとに仕分けするといった文書作業を指示どおりに正確に早く美しくできる技術を競います。